| 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) |
| Sıra No. |
Kanun Maddesi |
Ceza Maddesi |
Fiil |
2011 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 7,7) |
2012 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerlane Oranı % 10.26) |
26.01.2012 itibarıyla 6270 sayılı kanunun 17.mad desine göre değişenle dahil |
01.01.2013 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 7,80) |
2014 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden D egaleme Oranı %3,93) |
01.01.2015 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 10,11) |
|
| 1 |
3 |
98 |
işyerini muvazaalı olarak bildirmek |
12,327 |
13,591 |
13,591 |
14,651 |
15,226 |
16,765 |
işyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı |
| 2 |
5 |
99/a |
işçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
107 |
117 |
110 |
118 |
122 |
134 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 3 |
7 |
99/a |
Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak |
107 |
117 |
110 |
118 |
122 |
134 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 4 |
8 |
99/b |
İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek |
107 |
117 |
110 |
118 |
122 |
134 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 5 |
14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
107 |
117 |
110 |
118 |
122 |
134 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 6 |
28 |
99/c |
İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
107 |
117 |
110 |
118 |
122 |
134 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 7 |
29 |
100 |
Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
442 |
487 |
450 |
485 |
504 |
554 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 8 |
30 |
101 |
Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak |
1,671 |
1,842 |
1,700 |
1,832 |
1,903 |
2,095 |
Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
| 9 |
32 |
102/a |
Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek |
122 |
134 |
125 |
134 |
139 |
153 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
| 10 |
32 |
102/a |
Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek |
122 |
134 |
125 |
134 |
139 |
153 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
| 11 |
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
442 |
487 |
450 |
485 |
504 |
554 |
|
| 12 |
38 |
102/b |
Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek |
442 |
487 |
450 |
485 |
504 |
554 |
|
| 13 |
39 |
102/a |
Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek |
122 |
134 |
125 |
134 |
139 |
153 |
Bu durumdaki her işçi ve her ay için |
| 14 |
41 |
102/c |
Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. |
219 |
241 |
220 |
237 |
246 |
270 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 15 |
52 |
102/b |
Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
442 |
487 |
450 |
485 |
504 |
554 |
|
| 16 |
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, |
219 |
241 |
220 |
237 |
246 |
270 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 17 |
57 |
103 |
İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
219 |
241 |
220 |
237 |
246 |
270 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 18 |
59 |
103 |
Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
219 |
241 |
220 |
237 |
246 |
270 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 19 |
60 |
103 |
Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak |
219 |
241 |
220 |
237 |
246 |
270 |
Bu durumdaki her işçi için |
| 20 |
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
1,113 |
1,227 |
1,200 |
1,293 |
1,343 |
1,478 |
|
| 21 |
64 |
104 |
Telafi çalışması usullerine uymamak |
219 |
241 |
220 |
237 |
246 |
270 |
Bu durumdaki her işçi İçin |
| 22 |
68 |
104 |
Ara dinlenmesini uygulamamak |
1,113 |
1,227 |
1,200 |
1,293 |
1,343 |
1,478 |
|
| 23 |
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1,113 |
1,227 |
1,200 |
1,293 |
1,343 |
1,478 |
|
| 24 |
71 |
104 |
Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
1,113 |
1,227 |
1,200 |
1,293 |
1,343 |
1,478 |
|
| 25 |
72 |
104 |
Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak |
1,113 |
1,227 |
1,200 |
1,293 |
1,343 |
1,478 |
|
| 26 |
73 |
104 |
Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek |
1,113 |
1,227 |
1,200 |
1,293 |
1,343 |
1,478 |
|
| 27 |
74 |
104 |
Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1,113 |
1,227 |
1,200 |
1,293 |
1,343 |
1,478 |
|
| 28 |
75 |
104 |
İşçi Özlük dosyasını düzenlememek |
1,113 |
1,227 |
1,200 |
1,293 |
1,343 |
1,478 |
|
| 29 |
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
1,113 |
1,227 |
1,200 |
1,293 |
1,343 |
1,478 |
|
| 30 |
92/2 |
107/1-a |
Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. |
9,862 |
10,873 |
10,873 |
11,721 |
12,181 |
13,412 |
|
| 31 |
96/1 |
107/1-b |
İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak |
9,862 |
10,873 |
10,873 |
11,721 |
12,181 |
13,412 |
|
| 32 |
107/2 |
İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. |
9,862 |
10,873 |
10,873 |
11,721 |
12,181 |
13,412 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Not: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| -5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
